2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス 市場

アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、2023 年の 12 億 3,002 万米ドルから 2028 年までに 22 億 424 万米ドルに成長すると予想されています。2023 年から 12.4% の CAGR で成長すると推定されています

応募者の不正行為に関連するリスクを軽減する必要がアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場を促進

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従業員の雇用コストは、給与、採用経費、インセンティブ、管理費などによって決まり、これらの組み合わせが、採用された従業員の真の価値を示します。求人応募における不正な申告は、雇用主がそのような応募者を選択した場合に危険にさらされます。たとえば、犯罪歴のある従業員は同僚にとって脅威となる可能性があり、会社のセキュリティを危険にさらす可能性があります。同僚に危害を加えた場合、被害者は、当該従業員にはこの種の危害を加える傾向があり、雇用主は雇用前にそれを発見しておくべきだったと主張できる。この請求が被害者に有利に証明された場合、雇用主は雇用上の過失による損害賠償責任を負うことになり、会社に多額の費用がかかる可能性があります。 SHRM のデータによると、世界中の組織における過失雇用の平均解決費用は約 100 万米ドルです。さらに、職場の不安は、組織における離職率の高さの主な理由の 1 つとして挙げられており、雇用主の採用コストがさらに高くなる可能性があります。

さらに、虚偽の申請も発生します。過去の職歴や学歴に関する求人応募は、組織を潜在的な金銭的損失や評判の低下にさらします。採用が悪ければ、候補者探しのプロセスをやり直すことで損失が生じる可能性があります。その結果、組織は不正な求人応募に関連するリスクを軽減し、規制措置を順守し続けるためのソリューションを模索しています。採用前の身元調査により、組織は履歴書の虚偽情報を発見できます。

アジア太平洋地域の雇用スクリーニング サービス市場の概要

アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場2028 年までの収益と予測 (百万米ドル)

< strong>アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場のセグメンテーション

アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、サービス、エンドユーザー業界、組織規模、国に分割されています。

アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、サービスに基づいて身元調査、身元確認、医療および検査に分類されます。薬物検査。検証セグメントは、2023 年にアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で最大のシェアを占めました。

エンドユーザー業界に基づいて、アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は次のように分類されます。 ;IT&電気通信、BFSI、政府機関、旅行および観光業ホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなど。 IT と通信部門は、2023 年のアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で最大のシェアを占めました。

アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、組織規模に基づいて中小企業と大規模企業に分類されます。企業。 2023 年のアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場では、大企業セグメントがより大きなシェアを占めました。

アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は国別に分けて、中国、インド、オーストラリア、日本、およびその他のアジア太平洋地域。 2023 年、アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で中国がシェアを独占しました。   

AuthBridge Research Services Pvt Ltd;キャピタ社;データフローLLC;ファーストアドバンテージ株式会社; HireRight Holdings Corp;ピンカートン コンサルティング &インベスティゲーションズ株式会社;と Sterling Check Corp は、アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で事業を展開する大手企業です。

2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス 市場戦略的洞察

戦略的洞察 2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス 市場 現在のトレンド、主要プレーヤー、地域的なニュアンスなど、業界の概要についてデータに基づいた分析を提供します。これらの洞察は実用的な推奨事項を提供し、読者は未開拓のセグメントを特定したり、独自の価値提案を展開したりすることで競合他社との差別化を図ることができます。データ分析を活用することで、これらの洞察は、投資家、メーカー、その他の利害関係者など、業界のプレーヤーが市場の変化を予測するのに役立ちます。将来志向の視点は不可欠であり、利害関係者が市場の変化を予測し、このダイナミックな地域で長期的な成功に向けて自らを位置付けるのに役立ちます。最終的に、効果的な戦略的洞察により、読者は情報に基づいた意思決定を行い、収益性を高め、市場内でビジネス目標を達成できるようになります。

2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス 市場レポートの範囲

2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス 市場地域別インサイト

地理的範囲は 2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。