2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場

市場紹介

この調査レポートは、「社会的従業員認識システム市場」に関するものです。主要国の地域市場規模の全体像を提供します。このレポートでは、市場の成長に関する主要な推進要因、制約、成長機会、将来の傾向をさらに明らかにしています。

 したがって、デジタル ワークプレイス変革の成長傾向により、ソーシャル サービスへの大きな需要が生み出されることが予想されます。

スペイン、イタリア、ドイツ、英国、フランスは、欧州地域で最も深刻な影響を受けた加盟国の一部です。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生により。この地域の企業は、操業を停止するか、活動を大幅に縮小しなければならず、深刻な経済的困難に直面している。事業閉鎖により、この地域は2020年、そしておそらく2021年にも経済減速に直面すると予想されている。イタリア、スペイン、ドイツなどの欧州加盟国は、国民の間でのコロナウイルスの感染拡大を抑制するため、抜本的な措置を講じ、渡航制限、学校や大学の閉鎖を実施している。しかし、新型コロナウイルス感染症危機は、ソフトウェアやテクノロジーなどの一部のセクターの成長にプラスの影響を与えました。特にデジタル ソリューションに対する需要は、過去数か月間で急速に成長しています。かなりの数の企業が被災地へのボランティア活動に積極的に取り組んでいます。その結果、すべての業務を管理するためにボランティア プラットフォームの導入率は今後数年間で増加すると予想されます。イタリア、スペイン、ドイツ、英国、フランスの社会従業員認識システム市場は、2020 年に中程度のマイナスの影響を受けると予想されています。ただし、この影響は一時的なものであり、今後数年間で中小企業がデジタル ソリューションを導入するようになることが予想されます。

 

市場の概要とダイナミクス

< p>ヨーロッパの社会従業員認識システム市場は、2021年の15億9,990万米ドルから2028年までに41億9,830万米ドルに成長すると予想されています。 2021 年から 2028 年までに 14.8% の CAGR で成長すると推定されています。終わりのない技術開発により、デジタル化はあらゆる規模のあらゆる業界に共通の効果を生み出しています。社会的評価を実践することで、従業員は組織内での自分の仕事や貢献が評価されていると感じることができます。従業員の社会的評価は、組織全体の生産性を向上させながら、従業員の定着率を高めるのに役立ちます。社会的認知を実践している組織では、企業と比較して従業員の定着率が 40% 向上していることが確認されています。さらに、OC Tanner Institute の分析によると、認識テクノロジーを使用すると、従業員のエンゲージメントが 45% 以上加速し、生産性が 34% 向上し、従業員の定着率が 25% 維持されます。生産性の向上に伴い、雇用主による従業員認識プラットフォームの採用が増加しています。

 

主要市場セグメント

コンポーネントの点では、プラットフォームセグメントが2020年のヨーロッパの社会的従業員認識システム市場で最大のシェアを占めました。展開モデルの点では、クラウドセグメントがヨーロッパの社会的従業員認識システムの最大のシェアを占めました2020年のヨーロッパの社会的従業員認識システム市場では、特典の種類に関しては、ギフトカードセグメントが最大のシェアを占めました。業界の観点からは、小売セグメントがヨーロッパの社会的従業員認識システムの最大のシェアを占めました。 2020 年の市場。

 

リストされている主要な情報源と企業< /strong>

ヨーロッパの社会従業員認識システム市場に関するこのレポートを作成するために参照されたいくつかの主要な一次および二次情報源は、企業の Web サイト、年次報告書、財務報告書、政府文書、統計データベースです。とりわけ。このレポートに記載されている主要企業は、BI Worldwide、Globoforce Limited (Workhuman)、Kudos Inc.、Terryberry、Semos Cloud です。

 

購入理由レポート

• ヨーロッパの社会従業員認識システム市場の状況を理解し、高い収益を保証する可能性が最も高い市場セグメントを特定する
• ヨーロッパの社会的従業員認識システム市場の絶えず変化する競争環境
• 最も売上が見込まれる市場セグメントを特定することにより、ヨーロッパの社会的従業員認識システム市場でのM&Aおよびパートナーシップ取引を効率的に計画する
• >ヨーロッパの社会従業員認識システム市場のさまざまなセグメントの市場パフォーマンスの知覚的かつ包括的な分析から、知識に基づいたビジネス上の意思決定を行うのに役立ちます
• ヨーロッパ地域の2021年から2028年までのさまざまなセグメントごとの市場収益予測を取得します.

 

ヨーロッパの社会的従業員認識システムの市場セグメンテーション 

 

コンポーネント

• プラットフォーム
• サービス

 

展開モデル別

• クラウド
• オンプレミス

 

報酬タイプ別

• < scan>ギフトカード
• プリペイド カード
• インセンティブ旅行
• その他

 

業界別

• 小売
• IT および通信
• ヘルスケア
• メディアとエンターテイメント
• 旅行とホスピタリティ
• 製造
• その他

 

国別

• ヨーロッパ
  • ドイツ
  • イギリス
  • フランス
  • イタリア
  • ロシア
  • ヨーロッパのその他の地域

 

言及されている企業

1. BI ワールドワイド
2. Globoforce Limited (Workhuman)
3. Kudos Inc.
4. テリーベリー
5. セモス クラウド

 

 

 

2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場戦略的洞察

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2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場レポートの範囲

2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場地域別インサイト

地理的範囲は 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。