2028年までの北米ヘルスケア人材派遣 市場

北米の医療人材派遣市場は、2021 年の 209 億 1,823 万米ドルから 2028 年までに 311 億 194 万米ドルに達すると予想されています。 2021 年から 2028 年までに 5.8% の CAGR で成長すると推定されています。

医療分野での採用ソリューションの促進と開発を目指す政府の取り組みや、医療分野での採用ソリューションの増加などの要因医師のエクステンダーの需要が市場を牽引しています。ただし、看護師などの医療専門家の不足に関する懸念により、予測期間中の市場の成長が妨げられる可能性があります。

医療人材の配置は現在、政府機関の注目を集めています。発展途上国の政府は、自国の医療インフラを近代化するために多額の投資を行っており、これにより医療へのアクセスが増加すると考えられます。これにより、医療スタッフの需要が高まることが予想されます。たとえば、インド政府は、関連する医療サービスを規制する法案を起草しました。これは、医療専門家を雇用するための基準を設定し、彼らの教育と実践を強化するのに役立ちます。このような政府の取り組みにより、医療人材派遣市場が前進すると予想されます。

2021 年常駐医師不足法などの法律の導入は、医療人材不足の問題に対する解決策を提供することを目的としています。医学教育における資金問題に対処することで医師不足を解消する一方、他の政府の試みは明らかに拡張者に向けられている。 2021 年、メディケアおよびメディケイド サービス センターは、PA がメディケア プログラムから直接支払いを受け取ることを恒久的に許可する規則を施行しました。この動きは、連邦政府が指定した医療専門家不足地域（そのほとんどが地方）でPAが保険を提供することを妨げていた支払いの障壁を除去したため、特に重要でした。

医療施設管理者を対象とした 2019 年の調査に基づいたスタッフケアレポートによると、医師を求めている医療施設の割合の大幅な増加は、国内の医師不足を反映しています。米国と雇用医師の離職率の増加。施設は、外科的処置からERの人員配置のニーズに至るまで、さまざまなレベルでのサポートを求めて、現場の労働力にますます頼るようになるだろう。

現在、呼吸器内科医、心臓内科医、腫瘍内科医、精神科医、およびより高度な専門分野の需要が高まっています。これらの医療分野を専門とする医師の需要は今後も増加すると予測されています。病院が患者のニーズをサポートし続けるにつれて、大量の患者数を維持しながら医師の燃え尽き症候群を軽減するために、医師の補充が必要になります。施設ではさまざまな病状を持つ患者がますます急増しており、妥協のない患者ケアを確実に行うために、医療機関の医療提供者が人員不足を補う必要性がますます高まっています。大幅な患者数のレベルに対処するために、あらゆるタイプの医療施設は、常勤スタッフによる対面および遠隔医療の両方での患者の治療をサポートするために、常勤医師と高度な医療提供者に投資を行っています。

さらに、locum tenens の雇用により、施設は新しいプロバイダーの雇用、オンボーディング、トレーニングに関連する過剰な支出を削減できます。 MPLT Healthcare のような人材派遣会社の支援により、施設は必要に応じて適格な人材候補者を迅速に見つけることができます。医療分野が急速に進化する中、医療提供者は人材不足と闘い、患者レベルを維持する上で重要な役割を果たし続けています。

 

北米のヘルスケア人材派遣市場の収益と 2028 年までの予測 (百万米ドル)

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北米のヘルスケア人材市場セグメンテーション

北米のヘルスケア人材派遣市場は、サービスの種類に基づいて、出張看護人材派遣、日当派遣に分類されます。 看護人材派遣、在宅勤務テネンの人材派遣、および関連する医療人材の派遣。エンドユーザーの観点から見ると、北米の医療人材派遣市場は、病院と診療所、製薬会社、顧客、政府機関に分類されています。 北米のヘルスケア人材派遣市場は、地理的に米国、カナダ、メキシコに分かれています。

アデコ グループ、 AMN Healthcare、Aya Healthcare、CHG Healthcare Services、Cross Country Healthcare、Envision Healthcare Corp. (KKR & Co. Inc.)、Favorite Healthcare Staffing Inc.、Jackson Healthcare、Maxim Healthcare Services、Medical Solutions は

2028年までの北米ヘルスケア人材派遣 市場戦略的洞察

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2028年までの北米ヘルスケア人材派遣 市場レポートの範囲

2028年までの北米ヘルスケア人材派遣 市場地域別インサイト

地理的範囲は 2028年までの北米ヘルスケア人材派遣 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。